人事经理招聘 - 深圳市新阳唯康科技有限公司

任职要求:

1、人力资源相关专业，大专以上学历，协调组织能力强；

2、5年以上人力资源相关工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘和员工关系；

4、熟悉国家劳动法律法规，熟悉地方人事业务操作流程；

5、英语听说读写熟练，口语流利。

6、能独立规划工作，适应能力强，学习能力强。

7、有医药企业背景的优先考虑。

岗位职责：

1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。

2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。

3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。

4.负责开展员工培训，团队建设等工作。

5.负责员工的社保办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。

6.负责员工各项人事统计报表工作。

7.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。

8.员工薪酬、激励问题的研究与建议。

9.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。

10.完成上级领导交办的其他工作。